Parte del departamento de analistas de riesgos se ha reunido en Barcelona para trabajar en respuestas innovadoras a los retos del sector El personal técnico de Litoclean de todos los departamentos recibe formaciones tanto internas como externas de manera habitual con el objetivo de actualizar conocimientos y reforzar procesos y metodologías de trabajo. Recientemente ha sido el departamento de Análisis Cuantitativos de Riesgos (ACR) el que ha llevado a cabo unas jornadas formativas para las cuales parte de las personas que lo componen se han reunido en Barcelona. Estas dinámicas han servido para poner en común y discutir diferentes soluciones en la elaboración de los ACR, así como para proponer nuevas alternativas y enfoques. Un trabajo de equipo coordinado por Xavier Garcia, el responsable del área, que ha incluido también sesiones de Team Building e incluso agenda cultural por la ciudad condal. Para Roberto Granda, analista de riesgos que ha participado de estas dinámicas: “Estas actividades animan a seguir creciendo profesionalmente en la compañía y refuerzan el sentimiento de pertenencia al grupo y al equipo”. Esta buena acogida refuerza el propósito de la empresa de potenciar el talento y apostar por la mejora continua como herramienta para ofrecer soluciones óptimas y el mejor servicio. Litoclean

La consejera delegada de Litoclean ha recibido el galardón We Leadership Awards Barcelona 2023 por las buenas prácticas en igualdad El Comité Científico de los premios We Leadership Awards Barcelona 2023 ha decidido galardonar a Begoña Mundó, CEO de Litoclean, como “Directiva referente. Buenas Prácticas en Igualdad y Diversidad en la empresa” por el buen trabajo llevado a cabo en la compañía en materia de igualdad. La entrega de premios ha tenido lugar el jueves 19 de octubre en el Auditorio de Esade Campus Sant Cugat del Vallés en el marco del quinto aniversario del congreso Women Evolution. El objetivo de este evento es poner en valor y visibilizar el talento de profesionales que desarrollan buenas prácticas en igualdad y promueven el talento y el liderazgo femenino.  En su discurso de agradecimiento por el reconocimiento, Mundó ha destacado que lo recibe como un reconocimiento colectivo: “En Litoclean hemos convertido la igualdad en propósito y este premio lo extiendo a todo el equipo, que ha asumido este compromiso como propio y le ha dado sentido”. Una de las buenas prácticas destacadas por las que se pone en valor el trabajo en materia de igualdad de la compañía es la elaboración del manual de comunicación no sexista para

El equipo de Litoclean volvemos de vacaciones con más fuerza que nunca para cumplir con nuestro propósito de contribuir al desarrollo sostenible del planeta En Litoclean arrancamos el nuevo curso con energías renovadas y con un nuevo Plan Estratégico que amplía los horizontes de la compañía y plantea las estrategias a seguir para cumplir con nuestro propósito de contribuir al desarrollo sostenible del planeta. Para ello, hemos elaborado un vídeo en el que explicamos nuestro objetivo y el planteamiento en que nos basamos para lograrlo. Hace casi 25 años que la compañía se dedica a la protección del medioambiente y en este tiempo nos hemos convertido en un referente en el sector, poniendo en valor el papel de suelos, aguas y ecosistemas y convirtiéndonos en el socio estratégico de empresas e instituciones en los retos hacia la sostenibilidad. Nuestra dilatada experiencia se complementa con una decidida apuesta por la innovación, basada en la formación continua y la participación en grupos de trabajo internacionales que nos permiten estar a la vanguardia del conocimiento. En este curso que empieza, queremos destacar también la importancia de potenciar y retener el talento para crecer y fortalecer nuestro liderazgo y acompañar así a nuestros clientes a lograr sus retos. La dedicación

La iniciativa del área de sostenibilidad de Litoclean ha servido para concienciar sobre la importancia de las acciones cotidianas Litoclean está llevando a cabo diversas acciones internas para promover la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Una de ellas es la campaña de concientización apoyo a los ODS, que se ha difundido entre todo el personal de las distintas sedes de la compañía en todo el mundo y que da ideas y propuestas sobre actuaciones cotidianas que se pueden llevar a cabo en casa o en el trabajo y que suman en el camino a la sostenibilidad. Esta iniciativa, promovida desde el área de sostenibilidad de la compañía, ha tenido una duración de un mes y ha repasado uno por uno los 17 ODS. Entre las sugerencias que se han dado para hacer desde casa están la compra de productos de temporada y de comercio justo, cerrar el grifo al lavarse los dientes o al enjabonarse en la ducha o colaborar con ONG. Desde el ámbito laboral, se apuesta por informar de casos de corrupción que conozcas en la empresa, reclamar la igualdad salarial entre hombres y mujeres o evitar el uso del papel y reciclarlo, si se ha de