La consultora entregó todo su stock de guantes para contribuir a la lucha contra la pandemia. La prensa local del Vallés ha publicado el gesto de LITOCLEAN con los centros sanitarios de la zona: la donación de todo su stock de guantes de látex. Este material es utilizado habitualmente por los profesionales de la compañía en sus trabajos de campo. En total, se trata de 5000 unidades que servirán ahora para proteger a los trabajadores de la sanidad, así como a las personas que atienden. Las cajas con el material se entregaron a la policía local de Rubí, donde se encuentra una de las sedes de la compañía, que se encargará de distribuirla a los hospitales que lo necesiten. Con este gesto LITOCLEAN pretende sumar su grano de arena en la lucha contra la pandemia. Vea las noticias:

La compañía logró reducir cerca de un 1% su consumo eléctrico en 2019. Tras los cálculos realizados del 2019, se ha comprobado que LITOCLEAN logró reducir el consumo eléctrico de sus oficinas centrales, ubicadas en Barcelona, en un 0,72% respecto al año anterior. A lo largo del año el consumo bajó más de 10 kWh por persona. Para conseguir la reducción se han llevado a cabo mejoras a lo largo de 2019 en las instalaciones, como renovar el SAI (Sistema de Alimentación Interrumpida) por uno de menor consumo, hecho que deriva en la anulación del sistema de ventilación del SAI antiguo y del sistema de renovación del aire de la planta superior de la oficina. También se han sustituido progresivamente las bombillas por leds de bajo consumo y se han instalado detectores de movimiento en los baños. De forma adicional, se ha incidido en la conciencia de todos los trabajadores para contribuir a este ahorro energético. LITOCLEAN continúa su apuesta por ser más sostenible y contribuir así a los objetivos de la Agenda 2030, por ello de cara a este 2020 se ha propuesto revisar la instalación de aire acondicionado para valorar qué opciones existen para reducir su consumo, además

La Consejera Delegada del Grupo TEMA LITOCLEAN fue entrevistada en el programa En directe a Ràdio 4. Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el programa En directe a Ràdio 4 de Radio Nacional de España ha hablado con Begoña Mundó, Consejera Delegada del Grupo TEMA LITOCLEAN, sobre el papel de la mujer en los puestos de dirección. Según el informe ‘Women In Business’, de la consultora Grant Thornton, revela que sólo el 34% de los puestos directivos en España está ocupado por mujeres. En TEMA LITOCLEAN esas cifras aumentan hasta el 53% de mujeres en puestos de toma de decisiones, empezando por su Consejera Delegada. El total de mujeres en la plantilla del grupo es del 44%, una cifra muy superior a la representación femenina en las carreras universitarias de ciencias químicas, físicas y geológicas e ingenierías, las formaciones del grueso de trabajadores de ambas compañías, que no llega al 30%. Estos datos convierten a TEMA LITOCLEAN en un caso peculiar en un sector muy masculinizado, como así se reconoció en el programa de radio. La presentadora del espacio, Olga Rodríguez, destacó el papel de Mundó como triunfadora en un universo de hombres y quiso conocer su experiencia como mujer

LITOCLEAN ha comenzado a aplicar la NOM-035 para promover un entorno laboral sano. La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) asegura que México es el país del mundo con mayor índice de estrés laboral, que afecta al 75% de los mexicanos. Para tratar este problema se ha creado la NOM-035, una norma que obliga a las empresas a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como a promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. El Grupo TEMA LITOCLEAN México ha realizado la primera etapa de esta norma, que se centra en identificar aquellos trabajadores que han estado expuestos a acontecimientos traumáticos en el pasado, así como para difundir información y establecer medidas de prevención. Para ello ha realizado varios cuestionarios a sus trabajadores, el primero, para saber si alguno de ellos ha tenido experiencias traumáticas en el trabajo en algún momento que requieran seguimiento y otro de diagnóstico para determinar su percepción de la empresa y de sus responsables inmediatos. Además, se realizaron actividades de integración y visualización para conocer cómo eran en trabajos anteriores, cómo son en TEMA LITOCLEAN y dónde quieren estar en el futuro. La segunda etapa se llevará a cabo a partir